در نظام نامه فوق به موضوع فرهنگ سازمانی رسمیت داده و در چارچوب دو بعد محتوایی شامل معیار های عمومی و اختصاصی و بعد ظاهری ، طبقه بندی و تعریف شده است . برای پیاده سازی طرح مطالعاتی سنجش وضعیت موجود توسعه فرهنگ سازمانی در شرکت ، دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات شرکت با استفاده از ظرفیت و توان کارشناسان این واحد و با توجه به الگو ی توسعه فرهنگ سازمانی وزارت نیرو ، اقدام به اجرای طرح مطالعاتی نموده است . روش انجام این طرح ، استفاده از پرسش نامه 64 سوالی و نظر سنجی از مدیران ، روسا و کارشناسان شرکت با استفاده از جدول مورگان برای تعیین جامعه آماری و طیف لیکرت برای تجزیه و تحلیل انجام پذیرفت . و نتیجه این طرح مطالعاتی ، 18 سوال از 64 سوال بعنوان نقاط قابل بهبود و بقیه سوالات بعنوان نقاط مثبت مورد شناسایی قرار گرفت . در اجرای این طرح مبلغ 2 میلیارد و 500 میلیون ریال صرفه جویی شد .